bav-werkstatt - alles rund um die betriebliche Altersvorsorge

"Die Apotheken-Rente"
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter von Apotheken

Ab 01.01.2012 tritt der neue Tarifvertrag für Mitarbeiter in Apotheken sowie pharmazeutisch-kaufmännische Auszubildene in Kraft. Endlich ist ist es soweit und auch die Mitarbeiter von Apotheken können Ihre Altersvorsorge gefördert aufbauen.

Mit folgender Übersicht möchten wir Ihnen zeigen, welche Ansprüche Ihre angestellten Mitarbeiter in Zukunft haben. Wie Sie sehen ist die Höhe entsprechend gestaffelt:

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Zum Nachlesen:

>> bav Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter, hier KLICKEN und downloaden >> pdf

>> Kurz-Übersicht über die Inhalte zum bAV Tarifvertrag für Apotheker finden SIe HIER!

>> Alle, die lieber die wichtigsten Details in Form von Videos`s sehen möchte, tragen sich bitte hier unten im Formular ein!

Neben der Anschubfinanzierung sollten natürlich auch die Mitarbeiter mit eigenen Umwandlungsbeträgen aktiv werden oder entsprechend aktiviert und beraten werden. Auch hier ist es so, dass der Tarifvertrag den Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zusichert. Sie als Apothekerin / Apotheker profitieren selbstverständlich ebenfalls von Sozialversicherungsersparnissen und Einsparungen von Berufsgenossenschaftsbeiträgen.

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Ihre Vorteile im Überblick:

>>Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfindung, Mitarbeitermotivation

>>Flexibilität durch Wahlmöglichkeit zwischen lebenslanger Altersrente und einmaliger Kapitalzahlung

>>Flexibler Rentenbeginn zwischen Alter 60 und 75 (Vorruhestand)

>>Leistungen sind abgeltungssteuerfrei !!!

>>Senkung der Lohnnebenkosten + Reduzierung von Berufsgenossenschaftsbeiträgen >>Erfüllung Ihrer Informationspflicht laut Tarifvertrag (mit uns einfach und schnell)

>>Ihre Mitarbeiter können mit sehr geringer Nettobelastung für das Alter vorsorgen

>>Ihre Mitarbeiter können durch einen Abschluss einer Entgeltumwandlung in 2011 vom Rechnungszins 2,25% und vom Endalter 60 Jahre profitieren! siehe>> Blogartikel

WICHTIG:

Nutzen Sie als Apothekeninhaber / Arbeitgeber den neuen bAV Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter und zeigen soziale Veratnwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern.

Wir bieten Ihnen die komplette professionelle Hilfe und Unterstützung, damit Sie zum Wohl Ihrer Mitarbeitern eine effektive Umsetzung in der Beratung und Betreuung gewährleisten können.

Auch die rechtlichen Vorgangen aus dem Tarifvertrag, wie :

>>Auskunfts und Informationspflicht § 4a BetrAVG- Betriebsrentengesetz,
>>Nachweispflichten § 2 NachwG,
>>Arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht § 242 BGB,
>>Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung gemäß § 1a BetrAVG,

werden Sie somit vom ersten Tag an erfüllen!

Erklärung der obigen Beispielrechnung:

Der Mitarbeiter zahlt aus seinem Netto (aus der eigenen Tasche) 50 EUR dazu kommen 30 EUR Steuerersparnis + 20 EUR Sozialversicherungsersparnis ergibt dann Brutto 100 EUR als Entgeltumwandlungsbetrag. Aber es geht weiter, denn der Arbeitgeber (lt. Tarifvertrag) 20% = 20 EUR
dazu kommen die 27,70 EUR als Arbeitgeber-Zuschuss somit hätten wir dann einen Sparbeitrag von 147,50 EUR der die Altersvorsorge vom Mitarbeiter fließt.

effektiver Nettoeinsatz 50 EUR >> effektiver Sparbeitrag 147,50 EUR

Ganz ehrlich, mir persönlich würde das neue Präparat mit diesen Wirkstoffen sehr gefallen!!

Wir beantworten Ihre Fragen gerne im Chatt. Bitte hier RECHTS den Button anklicken>>>>:

Haben Sie noch Fragen oder benötigen weitere Informationen?

.. dann rufen Sie doch einfach an oder senden eine EMail:

Hotline: 01805 / 7777522
(0,14 € / Min. aus dem dt. Festnetz; höchstens 42 Cent/Min aus Mobilfunknetzen)



EMail: info@bav-werkstatt.de

Wir danken dem HDI-Gerling, Köln für die Grafiken die wir hier als Bilder verwenden!