Betriebliche Altersvorsorge + Vorsorge

So geht bAV und Lohnabrechnung…

bgp24 — Thu, 26 Apr 2012 15:25:36 +0000

Die Betriebliche Altersvorsorge in Form der Pensionskasse, Direktversicherung und Unterstützungskasse, sind seit 2002 zunehmend zum Alltag in vielen Unternehmen geworden.

Die diversen Varianten der Entgeltumwandlung haben zur folge, das es immer öfter zu Rückfragen aus der Abteilung Lohnabrechnung und Personalabteilung kommt.

Unsere Spezial-Report "bav und Lohnabrechnung" gespickt mit 17 Experten-Tipps, wurde speziell für Sie als Mitarbeiter in der Lohnabrechnung / Personalabteilung zusammengestellt.

Kurz und knackig werden ….>>> weiterlesen (klicken)

Die Zeit ist Reif für die Rente vorzusorgen

bgp24 — Tue, 24 Apr 2012 10:03:38 +0000

Die gesetzliche Rente wird vielen Verbrauchern im Alter nicht ausreichen. Was meine ich damit…

Die Differenz zwischen dem was der Verbraucher sprich Sie im Ruhestand an Geld benötigen und das was Sie an gesetzliche Rente erhalten ist da und sollte geschlossen werden.

In diesem Jahr also in 2012 erhält ein Durchschnittsrentner ca. 47 Prozent seines bisherigen Bruttogehalts als gesetzliche Rente. In den nächsten Jahren wird dieser Prozentsatz jedoch nach und nach sinken und man rechnet im Jahr 2030 mit nur noch 50 Prozent vom Bruttogehalt. Wobei auch die 40 Prozent nicht unbedingt von allen Verbrauchern erreicht werden, da die wenigsten über alle Jahre hinweg durchschnittlich verdienen werden.

Daher wird die gesetzliche Rente nur noch eine Grundversorgung darstellen und jeder einzelne sollte rechtszeitig vorsorge betreiben. Sei es in Form einer "BetriebsRente" , "BasisRente" oder "private Rente".

Mein Tipp: Rechtszeitig mit kleinen Beträgen für die Rente vorsorgen und alles wird gut…:-)

Tschüss sagt Ihre

Ute Goebels

Rente einfach verdoppeln

bgp24 — Tue, 17 Apr 2012 09:46:17 +0000

So verdoppeln auch Sie Ihre Rente

…am Anfang steht die gesetzliche Rente, die immer noch zu den wichtigsten „Säulen“ bzw. jetzt heißt es ja „Schichten“ gehört. Dann geht es für viele mit einer privaten Lebensversicherung, privaten Rentenversicherung oder sogar mit einem Bausparvertrag weiter.

Wenn Sie jedoch nur privat fürs Alter vorsorgen, dann holen Sie nicht das Maximum für Ihre Rente raus, da Sie auf den Turbo der staatliche Hilfe verzichten würden. Speziell durch Nutzung der staatlichen Hilfe kommen Sie auf ein erhebliches Ruhepolster welches Sie dann für Freizeit, Urlaub, Konzerte usw. nutzen können.

Das Sie allein mit der gesetzlichen Rente (Jetzt online Rentenauskunft abfordern!!!) zur Altersvorsorge nicht auskommen wissen Sie und da erzähle ich Ihnen wohl nichts neues, Oder? Wenn nicht, hier noch mal ein paar Zahlen zur Erinnerung: Im Jahr 2010 lag das Nettorentenniveau vor Steuer bei 51,5 Prozent, ACHTUNG – 45 Beitragsjahre wurden hier angenommen…. Bedeutet, einem Einkommen vor Steuer von 30.000 Euro steht eine Jahresrente vor Steuer von 15.450 Euro gegenüber, die Tendenz in den nächsten Jahren leicht unter 50,0 Prozent fallend.

Also Gegenmaßnahmen sind absolut erforderlich und wichtig jeder kann, egal in welcher Höhe der monatliche Sparbeitrag ist, seine Rente aufbessern. Die viel wichtigere Frage ist, mit welchem Produkt erziele ich den größten Gewinn und somit die höchste zusätzliche Rente?

Hier kommt auch schon die Antwort, ganz einfach mit einer BetriebsRente oder einfacher Direktversicherung / Pensionskasse und /oder Unterstützungskasse. Glauben Sie mir, nur mit einer betrieblichen Altersvorsorge verdoppeln Sie….

Die BetriebsRente war und ist der am stärksten geförderte Weg wenn es um staatlich geförderte Altersvorsorge geht. Keine Angst, die betriebliche Altersvorsorge muss auch für Sie kein Buch mit sieben Siegeln bleiben.

Es ist einfacher als Sie Glauben. Sie als Arbeitnehmer verzichten künftig auf einen Teil Ihres Brutto-Gehalts welches dann in eine BetriebsRente (Direktversicherung/Pensionskasse/U-Kasse) fließt. Der Staat verzichtet auf Steuer und Sozialabgaben um somit ist Ihr persönlicher Netto-Aufwand bis zu ca. 50% geringer. Ihr Arbeitgeber überweißt den Beitrag direkt in eine Rentenversicherung wobei der Anspruch aus dieser Rentenversicherung ganz klar nur bei Ihnen liegt – es ist IHR Vertrag.

Leider gibt es eine kleine Begrenzung in der Höhe die Sie maximal in die BetriebsRente einzahlen dürfen. OK, aktuell also im Jahr 2012 sind es maximal 2.688 Euro jährlich oder 224 Euro im Monat die Sie bzw. Ihr Arbeitgeber für Sie, Steuer und Sozialabgabenfrei einzahlen können. Es gibt aber noch eine zusätzliche Möglichkeit weitere 1.800 Euro steuerfrei in die Rentenversicherung zu zahlen, sprechen Sie hier Ihrem Berater direkt an.

So und was ist noch so zu beachten, OK die Verfügbarkeit ist gegenüber einem privaten Vertrag etwas eingeschränkt, da natürlich Vater Staat möchte das Sie Vorsorge für das Rentenalter betreiben. Konkret heißt das für Sie, frühestens im Alter von 62 Jahre (seit 01.01.2012) kommen Sie an Ihre Kapital bzw. Ihre lebenslange Rente ran. Vorher läuft das nichts…..

Noch ein wichtiger Punkt zum Schluss. Die Betriebsrente ist voll zu versteuern und wenn Sie gesetzlich Krankenversichert sind werden auch hier Krankenkassenbeiträge fällig.

Aber versprochen, trotz der fälligen Steuer und Krankenkassenbeiträge (Stand 2012) schneidet die BetriebsRente (Direktversicherung, Pensionskasse oder U-Kasse) um Längen besser ab, als wenn Sie den gleichen monatlichen Betrag in eine private Rente ansparen würden.

Weitere Informtionen und Angebote unter >>Betriebsrente<<

Für mich persönlich ist die BetriebRente der Schatz im Silbersee….

Alles gute für Ihr Geld

Ihre

Ute Goebels

wir informieren wirklich

So beantragen Sie Ihre Rentenauskunft oder Rentenbescheid…

bgp24 — Fri, 13 Apr 2012 14:30:40 +0000

…schnell mal eine Rentenauskunft beantragen damit Sie Schwarz auf Weiss sehen wieviel Euro`s es an Rente in X-Jahren gibt. Nur wer seine Zahlen kennt, überlegt dann doch vielleicht zu sparen.

Wie immer mache ich es Ihnen so einfach wie möglich bitte hier unten das Formular ausfüllen und in ca. 20 Tagen erhalten Sie dann direkt von der "Deutsche Rentenversicherung Bund" Ihren persönlichen Rentenbescheid per Post:

Also, worauf warten einfach starten,noch ein paar Infos unter http://www.rentenauskunft.bgp-online.de . Grüße Ute Goebels

Raus aus der privaten Krankenversicherung (PKV)

bgp24 — Mon, 19 Mar 2012 14:04:17 +0000

Wie kann ich aus der privaten Krankenversicherung (PKV) in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln?

..eigentlich ganz einfach durch die optimale Nutzung der Betriebsrente geht es zurück aus der PKV in die GKV.

Alle die zur Zeit in der privaten Krankenversicherung (PKV) versichert sind und aufgrund der Prämienerhöhungen gerne in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln würden, meinen das dies nicht so einfach mögilich ist.

Viele Arbeitnehmer sind jedoch über die Entwicklung innerhalb der PKV sehr besorgt und würden lieber jetzt als gleich zurück in die GKV wechseln. Im Vordergrund stehen hier die enormen Prämienerhöhungen die so manchen Arbeitnehmer zur Anfragen in seinem Personalbüro führen.

Was ist - wie möglich? Eigentlich ist es ganz einfach wenn man weis wie es funktionieren kann

Also, hier die Lösung:

Wenn Sie als Arbeitnehmer oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdienen brauch Sie nur zwei Voraussetzungen erfüllen um von der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln.

1.) Sie dürfen noch nicht das 55. Lebensjahr vollendet haben

2.) Ihr Gehalt muss unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegen

Wie erreichen Sie das? Ganz einfach, durch Abschluss einer Betriebsrente in Form der Entgeltumwandlung, Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse reduzieren Sie das beitragspflichtige Entgelt.

Was passiert, einerseits fällt Ihr Gehalt unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze und Sie werden als Arbeitnehmer wieder krankenversicherungspflichtig, heißt raus aus der PKV und rein in die GKV. Somit ist der erste Wunsch in Erfüllung gegangen.

Der zweite positive Nebeneffekt, Wow, Sie haben eine zusätzliche Betriebsrente = Altersvorsorge mit staatlicher Unterstützung. Den bei der Betriebsrente handelt es sich um das sogenannte Bruttosparen, heißt Sie zahlen weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben.

Hier nun die Praxis:

Ihr Gehalt in 2012 beträgt Euro 53.538,– jetzt nutzen Sie den Höchstbetrag im Jahr 2012 bei der Betrieblichen Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung mit Euro 2.688 (2012). Folgendes passiert, durch diese Entgeltumwandlung reduzieren Sie Ihr Gehalt und kommen so auf ein Jahresarbeitsentgelt von 50.850 Euro (2012) und sind mit einem Schlag wieder Krankenversicherungspflichtig.

Wie Sie sehen hält die Betriebliche Altersvorsorge immer wieder eine neue Überraschung für Arbeitnehmer bereit. Die Profis von der Unternehmensgruppe B.G.-p. oHG freuen sich Ihnen hier ein optimales Angebot geben zu können.

Ich hoffe doch, dass ich Ihnen zum Frühlingsanfang auf diesem Weg wieder einen geldwerten Tipp geben konnte.

Sonnige Grüße

Ute Goebels

wir informieren wirklich